ワーク・ライフ・バランスの実現には、職場の理解や制度の整備促進が不可欠です。

ワーク・ライフ・バランスの取り組みにより、従業員の意識向上や生産性・業績のアップ、優秀な人材の定着等も報告されています。

さらに、令和4年10月には、改正育児休業法が施行され、パパの産後育休制度がスタートしました。

講座では、男性の家事育児に関する専門家のお話や育休取得経験者の体験談、家事育児を自分事として考えるワークショップを行います。 これを機に、従業員の家事育児と働き方について改めて考え、職場全体の働き方改革の一助に講座を開催してみませんか？

◆連続講座プログラム（※ご要望に合わせて講座を実施します）
　＜講話等＞４５分～１時間程度
　　■仙台市における子育て世代の現状
　　■専門家による講話「男性の家事・育児参加」
　　■企業の取り組みと子育てパパの体験談

　＜グループワーク＞１回４５分～１時間程度
　　■家事、育児タスク表
　　■ＮＧワード
　　■自分ができること
　　■社会にあったらいいいなと思う仕組みや制度　など
※講話とグループワークを組み合わせて行います。
　　例：１回１時間✖３回　　　２時間✖１回　など　　

◆対　　象：＜講　話＞　どなたでも。経営者や管理職、人事労務担当者におすすめ！女性も参加可。
　　　　　　＜グループワーク＞　男性（既婚・未婚は問いません）
　　　　　　　　　　　　　　　　これからパパになる方、子育て中の方におすすめ！
　　　　　　　　　
◆開催場所：会議室等をご用意ください

◆使用機器：ＰＣ，プロジェクター

※　開催日や場所、時間、回数についてはご相談ください。

【お申込み・お問い合わせ】
　NPO法人せんだいファミリーサポート・ネットワーク
　　仙台市青葉区国分町3-8-17　日東ハイツ204
　　　TEL＆FAX：022-714-2088　　　e-mail：info@sefami-kosodate.jp